员工在公司打架受伤能报工伤吗?

热心网友

提问于 2024-05-13 |  · 其他问答 · 0人阅读

从上述的规定来看，员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

我有更好的答案

（字数限制为10-2000字）

提交回答
转载须知：为了社保知识的普及与分享，社保之家（https://www.sbhrss.com/）欢迎您转载。但请注明文章出处并保留链接
上一篇 : 不签劳动合同会违法吗 下一篇 : 辞职不让走违法吗

高温补贴的适用人群范围是什么？

2024-05-13 4035 阅读

怎么样申请廉租房或者保障房？

2024-05-13 4074 阅读

节假日安排安全注意事项

2024-05-13 4617 阅读

政府廉租房是不是五年后就是属于个人的了？

2024-05-13 3656 阅读

保障房、公租房、廉租房的区别是什么？

2024-05-13 4636 阅读

个人专项附加扣除，如何迁入到下一年度

2024-05-13 3441 阅读

员工自行采集专项附加扣除，如何操作

2024-05-13 3449 阅读

全年奖计算方法

2024-05-13 4449 阅读

员工如何在个税手机App中修改受雇单位或扣缴义务人

2024-05-13 5046 阅读

个税报表如何更正

2024-05-13 4012 阅读

离职或退休人员，个税如何申报

2024-05-13 4126 阅读

个税整月未申报，如何补报

2024-05-13 3249 阅读

专项附加采集提示，家庭成员的身份证信息验证不通过

2024-05-13 4448 阅读

缴费基数的高低对养老金具体有什么影响

2024-05-13 4896 阅读

什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢

2024-05-13 3100 阅读

走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷

2024-05-13 4834 阅读

已经到底啦~

相关问答

推荐产品

  • 社保缴纳

    可服务于40+城市

    ¥ 49.9¥ 69.9

  • 社保补缴

    可服务于40+城市

    ¥ 69.9¥ 89.9

  • 公积金缴纳

    可服务于40+城市

    ¥ 29.9¥ 39.9

热门总榜