未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些
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提问于 2024-05-13 | · 其他问答 · 0人阅读
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未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下：
1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。
3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件。
4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
5.用人单位的考勤记录，如，考勤表、出勤卡等。
6.其他劳动者的证言。
7.其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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